Chef-Feedback


Meine Meinung über meine/n Vorgesetzten

Erfolg kann immer auch an der Stimmung gemessen werden. Mit diesem Feedback dürfen Mitarbeiter anonym* Ihre/n Vorgesetzte/n einschätzen. Eine schonendere und aufrichtigere Möglichkeit offen seine Meinung abzugeben und auch Gehör zu finden und dabei geschützt zu bleiben gibt es nicht.

Im Folgenden finden Sie insgesamt 20 Aussagen. Je 2 Aussagen gehören pro Seite paarweise zusammen. Vergeben Sie bitte Ihre Bewertung von 0 (stimme ich gar nicht zu) bis 10 Punkte (stimme ich völlig zu). Jedem Paar können Sie maximal insgesamt 10 Punkte vergeben.

Beispiel für Ihre Gewichtung:
Sie vergeben 7 Punkte für Aussage 1, dann verbleiben für Aussage 2 noch 3 Punkte.

Erklärung:
Die subjektiven Bewertungen einzelner Teilnehmer sind garantiert nicht transparent. Einzelne Antworten fliessen grundsätzlich und ausschließlich in ein Sammelergebnis. Es können aus dem Gesamtergebnis nachträglich keine Zuordnungen einzelner Beiträge ermittelt werden.

Sie selbst entscheiden, ob Sie Ihren Fragebogen anonym abgeben oder am Ende personalisieren wollen, falls Sie bspw. auf Basis Ihrer Antworten später ein vertrauliches Coachinggespräch wünschen.

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So funktioniert's:
Sie können unverbindlich und anonym an allen Online-Interviews teilnehmen und anschließend Ihre individuelle Auswertung ermitteln lassen und in unterschiedlichen Varianten erwerben. Auf Anfrage erhalten Sie per E-Mail die aktuellen Angebote.

Diese Umfrage enthält 27 Fragen.

Eine Bemerkung zum Datenschutz
Dies ist eine anonyme Umfrage.
In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt. Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangsschlüssel benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Datenbank aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangsschlüssel mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.